.jpg)
Tisztelt Elnök Úr !
Magyarország Alaptörvénye 7. cikk (2) bekezdése, az Országgyűlésről szóló 2012. évi XXXVI. törvény 42. § (8) bekezdése és az egyes házszabályi rendelkezésekről szóló 46/1994. (1X.30.) OGY határozat 91. § (1) bekezdése alapján „Milyen szabályok alapján dönt a munkáltató a továbbfoglalkoztatást választó egészségügyi dolgozók számára juttatott jövedelemkiegészítés mértékéről?” címmel írásbeli választ igénylő kérdést kívánunk benyújtani Balog Zoltán emberi erőforrás miniszterhez.
Tisztelt Miniszter Úr!
A 2003. évi LXXXIV. törvény módosítása, valamint a Kormány 1149/2013. (III. 22.) határozata szerint a jövedelemkiegészítést célzó támogatást a munkáltató igényelheti, valamint a dolgozó részére juttatott összeg mértékét is ő határozza meg: „a kompenzáció mértékének meghatározása az egészségügyi intézmény hatásköre”.
Ezzel kapcsolatban az alábbi kérdésekkel fordulok a Miniszter úrhoz:
1. Milyen objektív szempontok alapján dönt a munkáltató a dolgozó részére juttatott jövedelemkiegészítés mértékéről?
2. Ki ellenőrzi, hogy a munkáltató megfelelően dönt-e ?
3. Van-e lehetősége a munkavállalónak fellebbezni a munkáltató döntésével szemben?
Várom pontokba szedett, megtisztelő válaszát.
Budapest, 2013. április 5.
Szél Bernadett
országgyűlési képviselő
(LMP)
