.jpg)
Tisztelt Képviselő Asszony!
Az Ön által feltett „Hány főt érint az egészségügyben a kellős juttatás tilalma 2013-ban?” című írásbeli kérdésre miniszter úrnevében és megbízásából az alábbi választ adom.
Kép forrása: www.nol.hu
A közelmúltban fogadtuk el a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló kormányhatározatot, valamint a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény „kettős ellátás tilalmával” összefüggő módosítását. A két intézkedés részben azonos, részben eltérő személyi kört érint. A kormányhatározat hatálya alá tartozik az a személy, aki ugyan betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, megszerezte az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt, de a nyugdíja megállapítása nélkül szeretne a továbbiakban is dolgozni.
Ezáltal további szolgálati időt szerez, amely magasabb összegű nyugdíjra jogosítja. A kettős ellátás tilalmának hatálya alá tartoznak a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülők is, ez utóbbi kört a kormányhatározat nem érinti.
Tájékoztatom Képviselő Asszonyt, hogy a 2013 januárjában a Gyógyszerészeti és Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) által koordinált intézményi adatszolgáltatás, valamint a GYEMSZI-ben működő T-M Kontrolling rendszer adatai alapján a „kettős ellátás tilalmával” összefüggésben összesen 4059 egészségügyi dolgozó érintett. Ebből az egészségügyért felelős miniszter által irányított vagy felügyelt intézményeknél 4004 fő (1793 fő orvos és 2211 fő szakdolgozó), a honvédelemért felelős miniszter által irányított egészségügyi intézménynél 26 fő, a rendészetért felelős miniszter által irányított vagy felügyelt intézménynél. 29 fő egészségügyi dolgozó érintett.
Mivel a „kettős ellátás tilalmára” vonatkozó szabályozás 2013. július 1-jétől alkalmazandó, a fenti számadatok az időközben struktúra-átalakítás révén állami tulajdonba, illetve fenntartásba kerülő intézmények dolgozóira vonatkozó adatokat is tartalmazzák. Nehezen becsülhető meg előre az elkövetkező évek érintetti aránya, mivel az több tényező függvényében változhat. Az egészségügyi ágazatban biztosított kompenzációs lehetőségeknek köszönhetően az érintettek körének növekvő létszáma nem jelent automatikusan egészségügyi humánerőforrásveszteséget.
Budapest, 2013. április 22.
Doncsev Andárs
Emberi Erőforrások Minisztériuma
