Ragadj tollat!

Ha kérdésed van, írj nekünk bátran, hogy segíteni tudjunk. Címünk: irasbeli.kerdes@gmail.com

A változás csak rajtad múlik!

Ifjúság 2004-2008.jpg

Kérdések és válaszok

kérdés.jpgválasz.jpg

Schiffer András

schiffer_andras_0.jpg

Szél Bernadett

sz.png

Vágó Gábor

vagogabor.jpg

Lengyel Szilvia

lengyel-szilvia-lmp(1).jpg

Osztolykán Ágnes

385158_239786349410006_324345799_n.jpg

Mile Lajos

923153_637242602966297_963529032_n.jpg

Ertsey Katalin

1956984_1c675a25cd8e487e7718160498d1c1d4_wm.jpg

Doncsev András (EMMI) válasza az egészségügyi dolgozókról.

2013.04.26. 10:34 Írásbeli Kérdés Blog

Tisztelt Képviselő Asszony!

Az Ön által feltett ,,Milyen szabályok alapján dönt a munkáltató a továbbfoglalkoztatás) választó egészségügyi dolgozók számára juttatott jövedelemkiegészítés mértékéről?" című írásbeli kérdésre miniszter ár nevében és megbízásából az alábbi választ adom.

det.jpgKép forrása:Szél Bernadett Facebook profilja.

A közelmúltban fogadtuk el a közszférában alkalmazandó nyugdijpolitikai elvekről szóló kormányhatározatot, valamint a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény "kettős ellátás tilalmával" összefüggő módosítását.

Az egészségügyi ellátás zökkenőmentes működtetésézlek biztosítása érdekében azon személyek esetében, akik munkájára feltétlenül szükség van, indokolt a kieső jövedelmük kompenzálásával a további munkavállalás ösztönzése. Az egészségpolitika egyes aktuális feladatairól szóló 1149/2013. Korm. határozat feladatul tűzte ki az illetmény és a nyugdíj, a korhatár előtti ellátás, valamint a szolgálati járandóság együttfolyósításának tilalma alá esik, közalkalmazotti vagy kormányzati szolgálati jogviszonyban foglalkoztatott, az egészségügye tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény szerinti egészségügyi dolgozók kompenzációjára vonatkozó szabályozás kidolgozását, azzal, hogy a kompenzáció mértékét a munkáltató határozza meg. A munkáltató ismeri ugyanis az intézmény humánerőforrás-helyzetét, az érintett egészségügyi dolgozó egyéb körülményeit, a részére juttatott illetményelemeket. A munkáltató a jövedelem-kiegészítés mértékére vonatkozó döntését elsősorban az érintett egészségügyi dolgozó továbbfoglalkoztatásához fűződő érdekére figyelemmel hozza meg.

Erre garanciaként szolgál, hogy a támogatás csak a jövedelemkiegészítésre használható fel, továbbá annak mértéke elegendő ahhoz, hogy a munkáltató az egészségügyi dolgozó részére a szüneteltetésre kerül ő nyugellátás nettó mértékével megegyező kiegészítést állapítson meg. A Kormány álláspontja szerint a munkáltató ennél alacsonyabb összegű jövedelem-kiegészítés megállapításában nem is érdekelt, hiszen a fel nem használt támogatási összeget köteles visszatéríteni a központi költségvetés részére.

Budapest, 2013. április 22.
Üdvözlettel:

Doncsev András
(EMMI)

A bejegyzés trackback címe:

https://irasbelikerdes.blog.hu/api/trackback/id/tr255247805

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.